「多做多得」
昨天小年夜幫忙公司做清運垃圾子母車的清潔公司司機，跟公司的保全開口說，他這一年來都有幫公司清理垃圾場還有回收物，他希望公司能夠包個$600紅包給他，這樣子他幫公司多做的事，他才會覺得值得。
事實上清潔公司收送垃圾時，只收子母車裡面的垃圾，並不會去收放在子母車外面的一堆垃圾，只要東西不是在子母車裡面，他們就不會處理。
但是很多人懶得把垃圾直接丟到子母車裡面，就會直接放在子母車外面，甚至有些回收物根本不是回收物，也是會被放在外面，如果沒有被收走的話就要額外派人去處理。
長期累積下來也是一個不輕鬆的工作。
我本來還想說怎麼這個司機這麼好，會願意額外做他做的工作呢？
但是我也可以體會他的心情，不屬於自己份內的工作，做久了心裡總會覺得不舒服，所以今年終於開口跟公司討紅包了。
但是公司並沒有編列這個預算，雖然只是區區的$600，這件事情回報到主管那邊。
主管想一想，自己從口袋拿出新的紅包包了六百塊，請保全轉交給那位司機。
如果那個司機不整理的話，應該就是那位主管要去處理了。
我想在主管的心裡衡量過後，可能會覺得當作司機幫主管清理垃圾場的酬勞吧，等於有一個人幫他一個忙幫了一年包個紅包給他，我想他應該也會覺得還行吧。
每個人心裡其實都有一筆帳，他會隨時去評估生活周邊的人事物跟他的關係是否公平，如果覺得不公平，心裡就會難過，就會去尋找使他公平的方法。
但是在無形中，因果的力量就會是這筆帳慢慢公平。
我們需要的，只是些許耐心而已。
等到事情結果，就可以見真章了。
很多人工作的時候，有時候會覺得多做了很多自己份外的工作很委屈。
但事實上我看公司裡面會升職加薪的人，都是那些願意額外做工作的人，只是有的時間比較長多做了兩三年才會被發現他對公司的貢獻這麼多，才被升職。
我那位包紅包主管的工作也是，本來他只管三、四個人，後來責任範圍慢慢增加，一直給他加人管理，他剛開始有點悶悶的，工作越來越多很煩的感覺，但是我是笑笑地跟他說，恭喜呀，你又要升官了。
果然沒多久他就升職了。
我是覺得如果你想在職場上升職加薪的話，其實也不困難啊，就像那個清潔司機一樣，額外多做一些工作，這些工作提供的價值可以達到你升級或加薪的幅度。
然後再跟老闆討論加薪的事情。
如果你呈現的價值，確實有那個意義的話，我相信很多老闆都會願意幫你加薪的。
當老闆的人大多都不小氣，因為當老闆必要的技能就是要會花錢，要會把錢花在對的地方，他們只是討厭浪費錢而已，如果你有那個價值的話，他們會很樂意再把錢花在你身上。
司機任勞任怨願意把他的工作做到更好，所以我覺得他可以多賺一些錢。
主管願意多付一些錢包個紅包給司機，我覺得以他的肚量應該還有升官的空間。
其實我在講的不只是職場倫理，我在講的也是是因果。
司機多付出的就是因，主管回報他的就是果。
然後主管願意包紅包也是一個因，未來應該還會再升職加薪，因為這是公司欠他的，累積夠多的話，就會再幫她升職加薪為果了。
我們每個人在這個世界上做的任何事情都有一個累積在，等到我們累積的東西足夠的時候就會獲得我們想要的。
就像農夫種田一樣，也是要耕田除草和播種，流血流汗很多天之後。
才有歡喜豐收的一天。
這跟我們修行一樣，我們修行就是做正確的事情，持續的做，雖然有時候辛苦，但總會有豐碩回報的一天。
今天是除夕，
是除舊布新的一天，希望大家在幫自己的家裡環境整理的時候，也可以整理一下自己過去一年的所作所為，反省一下哪些是種了善因，持續努力，哪些可能造了惡因，努力改進。
希望大家未來都可以享受豐碩的果實了。
祝大家平安
新年快樂
阿彌陀佛
